皮膚專科朱芃年醫師的醫學美容部落格

霍桑效應
霍桑效應Hawthorne Effect，當被觀察者知道自己成為觀察對象，而改變行為傾向的效應。來自於1927年至1932年埃爾頓•梅奧在霍桑（Hawthorne）工廠進行的一系列心理學實驗。

改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關係
提高生產效率的決定因素是員工情緒，而不是工作條件
關心員工的情感和員工的不滿情緒，有助於提高勞動生產率

結論：
從旁人的角度，善意的謊言和誇獎真的可以造就一個人；從自我的角度，你認為自己是什麼樣的人，你就能成為什麼樣的人


蝴蝶效應
蝴蝶效應（Butterfly Effect）是指在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。這是一種混沌現象。

「 一隻蝴蝶在巴西輕拍翅膀，會使更多蝴蝶跟著一起輕拍翅膀。最後將有數千隻的蝴蝶都跟著那隻蝴蝶一同振翅，其所產生的巨風可以導致一個月後在美國德州發生一場龍捲風。

結論：
看似微不足道的細小變化，卻能以某種方式對社會產生微妙的影響，甚至影響整個社會系統的正常運行。

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